PRL A LA DOCÈNCIA, L'ESTRÉS I LA SÍNDROME DE 'BURN OUT'

La síndrome d'esgotament professional, també anomenada síndrome de burnout, és un patiment que a grans trets consistiria en la presència d'una resposta perllongada d'estrès en l'organisme davant els factors estressants emocionals i interpersonals que es presenten a la feina, que inclou fatiga crònica, ineficàcia i negació del que ha passat.

La síndrome de burnout no es troba reconegut en el DSM 2 tot i que sí que és esmentat breument en la Classificació internacional de malalties sota el codi Z 73.0, 3 però dins de l'apartat associat a problemes relacionats amb el maneig de les dificultats de la vida.

Cal indicar, això sí, que en alguns països europeus als pacients amb burnout se'ls diagnostica amb la síndrome de Neurastènia sempre que els seus símptomes estiguin associats al treball, en concordança amb la lògica de plantejaments presents en algunes investigacions, que la vinculen amb la síndrome de burnout, considerant, per tant, com una forma de malaltia mental.

Aquesta síndrome va ser descrita per primera vegada en 1969 per HB Bradley com metàfora d'un fenomen psicosocial present en oficials de policia de llibertat condicional, utilitzant el terme staff burnout.

Més informació: Avalot

En general els més vulnerables a patir la síndrome són aquells professionals en què s'observa l'existència d'interaccions humanes treballador-client de caràcter intens i/o durador, sense considerar per cert, a un client en particular sinó més aviat, a un o diversos.

Aquests professionals poden ser caracteritzats com d'acompliment satisfactori, compromesos amb el seu treball i amb altes expectatives respecte a les metes que es proposen, en què el burnout es desenvolupa com a resposta a l'estrès constant i sobrecàrrega laboral.

La síndrome de burnout és molt freqüent en personal sanitari (nutricionistes, metges, infermers, psicòlegs, psiquiatres, terapeutes ocupacionals, treballadors socials, terapeutes familiars i consellers matrimonials, així com personal administratiu) i docent  no escapant per cert altres professionals com esportistes d'elit, teleoperadors (operadors de Centres de trucades ), enginyers, personal de les forces armades, i en general, en diverses professions de les que actualment, s'observa un creixent interès per analitzar. Respecte al gènere, diverses investigacions apunten que les dones són les que presenten major prevalença que els homes.

La síndrome burnout sol ser degut a múltiples causes, i s'origina principalment en les professions d'alt contacte amb persones, amb horaris de treball excessius. S'ha trobat en múltiples investigacions que la síndrome ataca especialment quan el treball supera les vuit hores diàries, quan no s'ha canviat d'ambient laboral en llargs períodes i quan la remuneració econòmica és inadequada. 

El desgast ocupacional també passa per les inconformitats amb els companys i superiors quan el tracten de manera incorrecta, això depèn de tenir un pèssim clima laboral on es troben àrees de treball on les condicions de treball són inhumanes.

Més informació: UPC

 Això és el que passa: no entens
l'esgotament tret que t'hagis cremat.
I és una cosa que ni tan sols pots explicar.
És només fer una cosa per la qual no tens
absolutament cap passió.

Elena Delle Donne